고등직업교육거점지구 사업단(HiVE센터) 운영 규정

고등직업교육거점지구 사업단(HiVE센터) 운영 규정 3-1-23

3-1-23 일반행정

제1장 총  칙

제 1조(목적) 이 규정은 계명문화대학교(이하 ‘우리대학교’라 한다) 직제규정 제8조 제1항에서 정하는 바에 따라 고등직업교육거점지구 사업단(HiVE센터) (이하 ‘사업단’라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2023. 1.25.)

제 2조(사업) 사업단은 대학의 고등직업교육거점지구 사업의 성과를 효과적으로 관리하기 위하여 다음 각 호의 사업을 추진한다.

1. 지역 고등직업교육거점지구 사업 정착을 위한 거버넌스 구축 및 운영

2. 지역특화분야 선정 및 교육과정 개편을 통한 인재양성

3. 지역사회 평생직업교육 고도화

4. 지역 내 현안 해결 공동 프로그램 수행 및 지역사회 공헌

5 지역특화분야 인재 지역사회 정주 여건 마련 및 지역 경쟁력 강화

6 중등교육기관 연계 지역특화분야 교육과정 개발 및 교육 지원

7 지역 산업계 연계 취업지원 및 지역정착 지원

8 기타 고등직업교육거점사업 운영 및 지역사회 상생발전에 관한 사항

제 3조(역할 및 기능) ① 사업단은 대학의 고등직업교육거점지구 사업의 성과를 효과적으로 관리하기 위하여 다음의 역할과 기능을 수행한다.

1. 고등직업교육거점지구 사업을 기획, 운영 및 평가하는 중심지

2. 지역특화분야 학과 교육 및 운영 지원

3. 지역특화분야 학과 연계 직업교육과정 교육 및 운영 지원

4. 일반분야 직업교육과정 교육 및 운영 지원

5. 지역 내 현안 해결 공동 프로그램 수행 및 지역사회 공헌 사업 운영 지원

② 사업단장은 효율적인 사업추진을 위하여 사업단 운영회의를 소집할 수 있다.

제 4조(사업기간) 이 사업의 기간은 교육부 또는 한국연구재단과 우리대학교의 협약기간으로 한다.

제2장 조  직

제 5조(사업단장) ① 사업의 원활한 운영을 위하여 HiVE사업단장(HiVE센터장으로 이하 ‘사업단장’라 한다)을 두고, 사업단장은 교원으로 겸보한다. (개정 2022. 8.25.)

② 사업의 효율적인 운영을 위하여 사업부단장을 둘 수 있다.

제 6조(교육·행정지원) ① 제 3조의 역할과 기능을 처리하기 위하여 사업단 행정책임 및 사업운영팀, 특화분야 교육지원팀, 직업교육지원팀을 두고 인력을 배치할 수 있다. (개정 2022. 8.25.)

② 지역 특화분야 학과 교육 운영을 위하여 특화분야 학과에 책임교수를 둘 수 있다.

③ 평생직업교육 고도화 및 지역사회 공헌 자율과제 운영을 위하여 책임교수를 둘 수 있다. (신설 2022. 8.25.)

④ 사업 자문을 위하여 지자체 파견관을 둘 수 있다. (신설 2022. 8.25.)

제3장 사업추진체계

제 7조(고등직업교육혁신운영위원회) ① 사업운영에 관한 중요한 사항을 심의하기 위해 고등직업교육혁신운영위원회(이하‘위원회’라 한다)를 둔다.

② 위원회의 위원은 주관 대학 및 기초자치단체 위원 2인 이상 포함 지역특화분야 관련 산업체, 협회, 기관 등의 내·외부인사로 구성한다.

③ 위원장은 사업단장으로 한다.

④ 위원의 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다.

⑤ 위원회의 원활한 업무수행을 위하여 간사 1인을 두며, 간사는 사업 총괄부서 소속직원으로 한다.

⑥ 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 사업 기본계획의 수립 및 변경에 관한 사항

2. 핵심 및 자율 성과지표의 수립과 조정

3. 사업 예산의 편성 및 조정에 관한 사항

4. 사업 운영규정 및 집행 기준의 제․개정에 관한 사항

5. 기타 사업추진에 관한 중요한 사항

⑦ 위원회의 회의는 위원장이 소집하며, 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 경우에는 위원장이 결정한다.

제 8조(사업자체평가위원회) ① 사업성과의 평가를 위하여 사업자체평가위원회(이하‘ 평가위원회’라 한다)를 둔다.

② 평가위원회는 주관 대학 및 기초자치단체의 위원 2인 이상 포함 지역특화분야 관련 산업체, 협회, 기관 등 9명 이내의 내·외부인사로 구성하고, 교학처장이 위원장이 된다. (개정 2022. 8.25.)

③ 평가위원회는 다음 각 호의 사항을 심의(또는 자문)한다.

1. 사업 자체평가 계획 심의

2. 사업 자체평가 결과 심의

3. 사업단장이 필요하다고 판단되어 평가위원회에 부의하는 사업계획 수립 및 운영 실태에 관한 사항

④ 대학 구성원의 참여를 제고하고 성과를 관리하기 위하여 별도의 사업 참여 교직원 기여도 평가위원회를 구성, 운영할 수 있다.

제 9조(사업비관리위원회) ① 사업비 운영‧관리 및 사업비 배분의 적절성에 대한 평가를 위하여 사업비관리위원회(이하‘관리위원회’라 한다)를 둔다.

② 관리위원회는 총장이 위촉하는 내부위원 8명으로 구성하고, 위원회에서 호선된 자를 위원장으로 한다.

③ 관리위원회는 다음 각 호의 사항을 심의(또는 자문)한다.

1. 사업비 운영관리 및 사업비 배분의 적절성

2. 재정지원사업 간의 사업비 집행 연계성

3. 기타 사업목적 달성에 필요한 사항 자문

제10조(재정지원사업 예산 중복집행 방지위원회) 재정지원사업 예산 중복집행 방지를 위하여 계명문화대학교 혁신지원사업 운영 규정 제 8조를 준용한다.

제10조의 2(재정지원사업 통합 관리위원회) 주요 재정지원사업의 효율적 통합 운영 및 성과관리, 사업의 연계성을 관리하기 위하여 재정지원사업 통합 관리위원회를 두며, 계명문화대학교 혁신지원사업 운영 규정 제8조의 2를 준용한다. (신설 2023. 1.25.)

제4장 인력의 채용 및 관리

제11조(인력의 채용 및 관리) ① 사업의 성과를 위하여 필요할 경우 당해 사업의 목적과 사업기간의 범위 내에서 인력을 채용할 수 있다.

② 인력채용 및 관리에 필요한 사항은 ‘재정지원사업별 사업단 전담인력의 인사, 보수 및 복무관리 지침’에 의한다. (개정 2022. 8.25., 2023. 3. 1.)

제12조(목적외 업무 금지) 전항에 의해 채용된 인력은 타 사업 목적으로 사용하여서는 아니된다.

제5장 사업비의 집행 및 관리

제13조(사업비 집행의 근거) ① 사업비는 총장이 승인한 사항에 대하여 집행하되, 다음 각 호를 준수하여 집행한다.

1. 보조금의 예산 및 관리에 관한 법률 및 동법 시행령

2. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 동법 시행령

3. 사학기관의 재무‧회계 규칙에 대한 특례규칙

4. 산학협력단 회계처리규칙

5. 공공기록물 관리에 관한 법률

6. 기타 관련 법령

② 제1항의 각 호에서 명시되지 않은 구체적인 사항에 대해서는 다음 각 호의 우리대학교 규정을 적용할 수 있다.

1. 예산 회계 규정

2. 회계관리 사무 지침

3. 유형 고정자산 관리 지침

4. 구매 및 계약사무 관리 지침

③ 이 규정에서 정의되지 않은 사항은 사업추진위원회를 거쳐 따로 정한다.

제14조(사업비의 회계) ① 이 사업의 국고보조금에 대한 수입과 지출은 산학협력단회계에 계상하고, 산학협력단장은 사업비의 입․출금용 별도통장을 개설하여 관리한다.

② 사업비에 대한 지출결의서는 산학협력단에서 별도로 편철․보관한다.

③ 사업비에서 발생한 이자(환급법인세 포함), 국고보조금 집행(계약 등)과 관련한 지체상금은 전액 국고 반납을 원칙으로 한다.

④ 이 사업으로 인하여 발생하는 과실수입(수익금, 특허료, 기술이전료 등)은 산학협력단회계에 귀속함을 원칙으로 한다.

제15조(사업비의 집행 및 절차) ① 사업비는 사업비지급신청서를 포함한 관련서식 및 증빙서류를 첨부하여야 한다.

② 사업비의 청구, 집행 및 정산에 관한 구체적인 사항은 사업연도별「사업비 집행 및 관리 기준」을 따로 정하여 시행한다.

제16조(검수) 사업비로 구입한 물품, 시설 및 용역에 대한 검수는 우리대학교 검수규정에 의한다.

제17조(사업비의 목적외 사용 및 부당 사용) ① 다음 각 호의 경우에는 사업비의 목적 외 사용으로 본다.

1. 사업계획서에 반영되지 않은 사업비 집행

2. 기타 사업과 무관한 사업비 집행

② 다음 각 호의 경우에는 사업비 부당 사용으로 본다.

1. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률에 위반한 집행

2. 사업비의 횡령 및 유용

3. 지출 증빙이 명확하지 않은 경우 등

4. 교재 및 연구개발비 집행 부적정(교재 및 연구물이 기존 자료와 동일하거나 단순 재인용인 경우, 연구결과가 매우 부실한 경우 등)

③ 총장은 제1항 내지 제2항에 해당하는 사유가 발생한 경우 관련 교직원에 대하여 징계의결을 요구하고 해당금액을 환수한다.

제6장 보  칙

제18조(보고의무) 사업단을 구성하는 각 추진부서는 다음 각 호의 사항에 대하여 사업단장의 경유를 거쳐 총장에게 보고하여야 한다.

1. 세부사업에 대한 기본계획

2. 세부사업단위별 예산 및 결산

3. 세부사업의 추진실적 및 성과

4. 기본계획 및 예산, 중요한 사업기준 및 내용 등의 변경

5. 기타 사업 관련 중요사항

제19조(준용) ① 이 규정에서 명시하지 아니한 사항은 산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률 및 동법 시행령, 공공기록물 관리에 관한 법률 및 동법시행령 등 법령이 정한 바에 의한다.

② 기타의 사항은 사업성격의 범위 내에서 총장이 따라 정한다.

제20조(사무) 이 규정의 관리 사무는 HiVE 사업단에서 관장한다.

부   칙

1. 이 규정은 2022년 7월 1일부터 시행한다. 다만, 이 규정 시행일 이전사항에 대하여는 이 규정에 의한 것으로 한다.

부   칙

1. 이 규정은 2022년 8월 25일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2023년 1월 25일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 개정 이전에 시행된 사항은 이 규정에 의한 것으로 본다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2023년 3월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 개정 이전에 시행된 사항은 이 규정에 의한 것으로 본다.