강의료 지급 규정

강의료 지급 규정 3-2-10-

3-2-10- 인사행정

제11조(목적) 이 규정은 계명문화대학교(이하 ‘우리대학교’라 한다.)에서 이루어지는 각종 강의 관리 및 강의료 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2012. 3. 1)

제 2조(적용대상) ① 이 규정은 우리대학교의 교육 및 행정활동과 관련하여 강의를 수행하는 전임교원, 강사, 특별강의강사 등에 적용한다. (개정 2019. 6. 12.)

② 비전임교원의 임용 등에 관한 규정에서 이 규정을 준용하도록 한 비전임교원에게 적용한다. (신설 2012. 3. 1)

제 3조(강의의 구분과 정의) 우리대학교의 강의는 다음 각 호와 같다.

1. ‘일반강의’라 함은 이론, 실험, 실습, 실기 가상교육 및 임상실습 등의 일상적인 교육활동에 필요한 강의를 말한다. (개정 2018. 1. 22.)

2. (삭제 2012. 3. 1)

3. ‘초과강의‘라 함은 책임강의시간 이상을 초과한 강의를 말한다. (개정 2012. 3. 1)

4. ‘시간강의’라 함은 전임교원 외에 시간제를 적용받아 담당하는 강의를 말한다. (개정 2012. 3. 1)

5. ‘팀티칭강의’라 함은 하나의 교과목을 2명 이상의 교원이 팀을 만들어 진행하는 강의을 말한다. (신설 2012. 3. 1)

6. ‘특별강의’라 함은 교육, 강연 등의 특별한 목적으로 외부인사를 초청하여 강의 하는 경우를 말한다. 다만, 교내인사의 경우 특별한 신분 또는 사업의 특성상 예외적으로 필요하다고 인정 될 경우 이를 준용할 수 있다. (개정 2012. 3. 1)

제 4조(강의료의 지급) ① 우리대학교의 강의 중 초과강의, 시간강의 및 특별강의에 대하여는 다음 각 호에 의하여 강의료를 지급한다. (개정 2012. 3. 1)

1. 초과강의료는 교직원 복무규정에서 정한 전임교원의 책임시간을 초과한 경우 초과시수에 대해 지급하되, 시간당 기준금액은 총장이 따로 정한다. (개정 2012. 3. 1, 2021. 3.18.)

2. 시간강의료는 강사에 관한 규정, 비전임교원의 임용 등에 관한 내규에서 정한 강의시간 범위 내에서 실제 강의한 시간에 대해 지급하되, 시간당 기준금액은 총장이 따로 정한다. (개정 2012. 3. 1., 2019. 6. 12., 2021. 3. 18.)

3. 팀티칭의 강의료는 전임교원의 초과강의료를, 전임교원 외는 시간강의료를 지급한다. (신설 2011. 3. 1)

4. 특별강의료는 제3조 제6호에 의하여 강의한 시간에 대해 지급하되, 시간당 기준금액은 총장이 따로 정한다. (개정 2012. 3. 1, 2021. 3. 18.)

5. 제1호와 제2호 강의에서 교실당 학생수의 수강인원이 100명을 초과하는 경우 시간당 기준금액의 50%를 가산하여 지급할 수 있다.(개정 2012. 3. 1, 2021. 3.18.)

② (삭제 2012. 3. 1)

제 5조(강의료의 계산) ① 강의료는 주단위로 시간을 계산한다. 다만, 학기말 또는 연도말 총강의에 있어서는 1주 미만을 1주로 계산할 수 있되, 매학기 15주를 초과할 수 없다. (개정 2012. 3. 1)

② 강의료는 교직원복무규정 제24조에 근거하여 계산하되, 비전임교원과 강사가 담당하는 일반강의(실험, 실습, 실기)는 강의시간과 동일하게 계산한다. (개정 2019. 6. 12.)

(신설 2013. 8. 13.)

제 6조 (삭 제)

제17조(강의시간의 제한) 강의시간은 다음의 범위를 초과할 수 없다. (개정 2012. 3. 1)

1. 전임교원 : 교직원 복무규정에서 정한 기준 (개정 2013. 8. 13., 2019. 6. 12.)

2. 비전임교원 : 비전임교원 임용에 관한 내규에서 정한 규정 (신설 2019. 6. 12.)

3. 강사 : 강사에 관한 규정에서 정한 기준 (개정 2019. 6. 12.)

제18조(책임시간의 미달) 전임교원이 정해진 책임시간에 미달할 경우에는 복무규정 제25조에서 정한 바에 따른다. (개정 2012. 3. 1, 개정 2013. 8. 13.)

제19조(삭제 2019. 6. 12.)

제10조(삭제 2021. 3. 18.)

제11조(강의료 지급의 특례) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 실제 강의를 하지 아니한 경우에도 강의료를 지급할 수 있다. (개정 2012. 3. 1., 2019. 6. 12.)

1. 시험기간

2. 총장이 별도로 승인하는 교내외 행사 (개정 2019. 6. 12.)

3. 비상 재해 기타 급박한 사정으로 인하여 우리대학교가 임시휴업을 하였을     경우 그 휴업기간 중 시간강사가 담당할 시간 강의(다만, 인정범위와 인정 기준은 총장이 따로 정한다.) (개정 2012. 3. 1)

② (삭제 2008. 1. 1)

제12조 (삭제 2012. 3. 1)

제13조(교실당 인원조정과 시간계산) (삭제 2012. 3. 1)

제14조(강의료 지급기일) ① 초과강의료 및 시간강의료는 주 단위로 산정하여 학기별 균등분할하여 지급하며, 산정기간 익월 5일에 지급하고 지급일이 공휴일일 경우에는 그 전일에 지급한다.(개정 2015. 1. 23.)

② (삭제 2019. 6. 12.)

③ 특별강의료는 특별강사의 초청과 관련하여 정한 시기에 지급한다. (개정 2012. 3. 1)

부   칙

1. 이 규정은 1983년  9월  1일부터 시행한다.

2. 이 규정의 시행과 동시에 종전의 교원 담당시수에 관한 내규는 폐기한다.

3. 이 규정은 1987년  3월  1일부터 시행한다.

4. 이 규정은 1989년  4월 21일부터 시행한다.

5. 이 규정은 1990년  3월  1일부터 시행한다.

6. 이 규정은 1991년  9월  1일부터 시행한다.

7. 이 규정은 1992년  3월  1일부터 시행한다.

8. 이 규정은 1995년  3월  1일부터 시행한다.

9. 이 규정은 1996년  3월  1일부터 시행한다.

10. 이 규정은 2000년  1월 20일부터 시행한다.

11. 이 규정은 2007년 10월 18일부터 시행한다.

12. 이 규정은 2008년  1월  1일부터 시행한다.

13. 이 규정은 2012년  3월  1일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 규정은 2013년 8월 13일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 규정은 2015년 1월 23일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 규정은 2018년 1월 22일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 규정은 2019년 6월 12일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 규정은 2020년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 규정은 2021년 3월 18일부터 시행한다.